Für VertragslehrerInnen mit unbefristetem Vertrag: wenn das Dienstverhältnis weniger als fünf Jahre gedauert hat: bis zur Dauer von 42 Kalendertagen; bei einem Dienstverhältnis von mindestens 5 Jahren: bis zur Dauer von 91 Kalendertagen, bei einem Dienstverhältnis von mindestens 10 Jahren: bis zur Dauer von 182 Kalendertagen. Dauert die Dienstverhinderung über die eben genannten Zeiträume hinaus an, gebührt den Vertragsbediensteten für die gleichen Zeiträume die Hälfte des
Monatsentgeltes + Krankengeld (muss beantragt werden!).

Für VertragslehrerInnen mit befristetem Vertrag gilt die Frist von 42 Kalendertagen.

Stichworte: Gehalt, Krankenstand, Bezahlung, Fortzahlung, Fortsetzung, krank, Krankengeld,
Dienstverhinderung , Tage, Kalendertag, Kalendertage, Dienstverhältnis, Zeitraum, befristet,
Befristung